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        把創(chuàng)新融入到員工的血液中! --- 田陸總裁參加浙江衛(wèi)視《華商啟示錄》節(jié)目錄制

        把創(chuàng)新融入到員工的血液中! --- 田陸總裁參加浙江衛(wèi)視《華商啟示錄》節(jié)目錄制

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          他離開(kāi)學(xué)院下海創(chuàng)業(yè),自主研發(fā)新技術(shù);他嚴(yán)于律己,更要求團(tuán)隊(duì)勇于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新;他識(shí)人眼光獨(dú)到,能否判斷追夢(mèng)人的職業(yè)?本期節(jié)目,鐳目科技總裁田陸與您分享,如何將創(chuàng)新思維融入員工的血液中。

         

         

         

          田陸是鄧小平南巡之后1993年出來(lái)創(chuàng)業(yè)的,鋼廠的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他們需要一種測(cè)量鋼水液位的裝置,這在當(dāng)時(shí)的國(guó)內(nèi)是沒(méi)有的。經(jīng)過(guò)幾年的努力,田陸他們開(kāi)發(fā)出了這個(gè)產(chǎn)品,試用的效果也非常好,甚至測(cè)量靈敏度和壽命都比國(guó)外的好。于是他們靠著具有自己特色的產(chǎn)品,邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步。但是走向市場(chǎng)卻遇到了什么意想不到的困難?這個(gè)困難又是在哪些人的幫助下解決的呢?

         

         

          到了2000年之后,田陸發(fā)現(xiàn)光靠單一的液面計(jì)已經(jīng)不能維持企業(yè)的發(fā)展,他們必須得開(kāi)發(fā)更高的技術(shù),更大的產(chǎn)品。于是他隱身到上海的一個(gè)鋼廠開(kāi)發(fā)另一個(gè)產(chǎn)品——塞棒控制系統(tǒng)。他用了一年的時(shí)間將這個(gè)產(chǎn)品研發(fā)成功,依靠自主研發(fā)的專利產(chǎn)品,鐳目科技走上正軌。接下來(lái)田陸要解決的問(wèn)題則是,如何帶領(lǐng)出一支戰(zhàn)斗力卓越的研發(fā)團(tuán)隊(duì)?

         

         

          研發(fā)團(tuán)隊(duì)怎么帶?田陸在郭可信老科學(xué)家那里得到了啟發(fā)。第一,他去找項(xiàng)目,把鋼廠的需求全部找來(lái)。第二,把找來(lái)的項(xiàng)目,分給衡陽(yáng)、長(zhǎng)沙、北京三個(gè)地方的研發(fā)團(tuán)隊(duì),10個(gè)研發(fā)部,100多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,誰(shuí)做出來(lái)誰(shuí)有功勞。第三,做出來(lái)之后重獎(jiǎng),按照銷售提成重獎(jiǎng)。就是憑借著這三個(gè)步驟,田陸一點(diǎn)一點(diǎn)地激勵(lì)著自己的團(tuán)隊(duì)不斷地去創(chuàng)新,也讓企業(yè)一直充滿著生機(jī)與活力。

         

         

          眾所周知,做科研是一個(gè)相當(dāng)漫長(zhǎng)的過(guò)程,那么面對(duì)漫長(zhǎng)蟄伏期的壓力,同樣作為科研人員的田總是如何克服的?田總從一個(gè)技術(shù)專家到一位成功企業(yè)家的轉(zhuǎn)型過(guò)程中,是一帆風(fēng)順還是困難重重?目前鋼鐵企業(yè)面臨著共給側(cè)改革的境地,鐳目科技又會(huì)做出怎樣的調(diào)整?

         

         

          敬請(qǐng)關(guān)注《華商啟示錄》田陸專訪--把創(chuàng)新融入到員工的血液中

          http://tv.cztv.com/vplay/423093.html(視頻鏈接)

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